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劳务派遣公司财务主要做什么

简述信息一览：

劳务派遣公司差额征税的账务处理主要涉及到对劳务派遣服务收入的确认、计算应纳税额、以及相应的会计处理。差额征税是指劳务派遣公司以其取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、***和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

劳务派遣公司的账务处理主要涉及收入确认、成本核算、工资支付、社会保险缴纳等方面。公司应按照合同约定及时确认收入，并对派遣劳务工所发生的各项费用进行准确核算。工资支付方面，公司需确保按时足额支付劳务工工资，并代扣代缴个人所得税等税费。

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一般纳税人提供劳务派遣服务选择一般计税方法（6%税率）一般纳税人提供劳务派遣服务适用税率为6%，以取得的全部价款及价外费用作为销售额。应纳税额=销项税额-进项税额。

选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、***和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用***，可以开具普通***。劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。

法律分析：差额纳税：根据财税[2016]47号文件的规定，一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务可以选择差额纳税；选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、***和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用***，可以开具普通***。

（图片来源网络，侵删）

于4月份收到了用工方支付的劳务派遣费用100万元，其中的75万元用来代发劳务派遣工资，21万元用来支付五险一金，共96万元。

1、劳务派遣公司差额征税的账务处理主要涉及到对劳务派遣服务收入的确认、计算应纳税额、以及相应的会计处理。差额征税是指劳务派遣公司以其取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、***和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

2、用工单位在进行账务处理时，应按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应计入实际的相关成本费用中核算；支付给被派遣者个人的费用，应作为工资薪金支出和职工***费支出，在“应付职工薪酬—工资”等会计科目核算。

3、会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。

4、收到劳务费，开具***：借：银行存款，贷：主营业务收入。计提劳务派版遣人员工资及企权业承担的社保、住房公积金：借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬－工资，其他应付款－社保（企业交纳部分），其他应付款－住房公积金（企业交纳部分）。

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2、将收取的劳务费计入“主营业务收入”，支付的薪酬计入“主营业务成本”。用工单位在进行账务处理时，应按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应计入实际的相关成本费用中核算；支付给被派遣者个人的费用，应作为工资薪金支出和职工***费支出，在“应付职工薪酬—工资”等会计科目核算。

3、会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。

关于劳务派遣公司财务制度，以及劳务派遣公司财务主要做什么的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。