安吉人才招聘网双休

简述信息一览：

• 1、安吉人才引进教师待遇
• 2、安吉哪里找工作的人比较多
• 3、我想问一下安吉这个月的人才招聘会是几号
• 4、安吉招聘网的优势

安吉人才引进教师待遇

1、人才引进高中教师11级工资是3800元。满一年可以转正定级，转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。新教师一般三个月为试用实习期，期满后即享受转正工资。教师工资按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。

2、好。安吉教师编制是指拥有事业编制的在编教师，时属于事业单位的工作人员，工作稳定。工资高月薪达到5000元一月，有五险一金，节假日休班。

3、在2000至3000元之间。浙江省安吉职业教育中心学校，是我县最大的一所全日制公立中等职业学校，首批国家级重点学校。其中学校劳务派遣的教师待遇基本在2000至3000元之间，基本工资待遇和在编老师一样，也享受学校发放的各项***，但五险一金以及***待遇方面都比正式工少。

4、该学院在列。根据查询该校***显示，该校有众多的编外教师，每个老师的工资是每节课40元。该校将立足本地产业发展和市场需求，创新办学模式、深化教学改革、改善办学条件、提高教育质量，打造成为安吉高技能人才培养和输出的主阵地，为全省建设共同富裕示范区提供有力支撑。

5、支持政策为提供优厚的待遇，面试期间将提供免费食宿，并为交通补贴提供支持。岗前见习期间，生活补贴及保险齐全，正式录用后，享受事业编制待遇，优秀人才有机会晋升中层领导职位，租房补贴为硕士1500元/月，博士2200元/月，最长可享两年。欲知更多详情，请扫描下方二维码，点击招聘公告，获取附件和完整信息。

6、人才引进一般都是5年工作年限，有安家费。 科研单位有项目启动费。 政治待遇一般都是：引进人才列入重点培养对象，工作表现突出的，优先提拔使用，符合公务员调任条件的，及时调任公务员。 事业编硕士八级，博士七级。

安吉哪里找工作的人比较多

1、递铺镇。安吉县70%的外来人口都聚集在递铺镇。安吉县梅溪镇武康桥村位于安吉县东北部，紧依梅溪镇镇址，典型的城中村，辖黄武、石子涧、石头斗三个片区，共有14个自然村、26个村民小组。

2、好找。因为安吉属于三线城市，是属于湖州市的一个县城，当地工作单位有安吉老徐木业有限公司、浙江企聘人力资源有限公司、浙江双泽科技有限责任公司等，这些公司每年都会招人，可以为年轻人提供很多优秀的岗位，所以安吉工作好找。

3、梅溪镇。梅溪镇：有工业企业168个，其中规模以上企业有40个，有营业面积超过50平方米以上的综合商店或超市125个。2021年9月，梅溪镇入选“2021年全国千强镇”。2021年12月，入选2021年度浙江省卫生乡镇名单。主要工业有机械设备、新能源新材料、生物医药类等。

我想问一下安吉这个月的人才招聘会是几号

每个月的18号吧，好像是，这是常规的 但是节后会有一场比较大的，你去车站那里溜一圈就可以看到了。

第一个：新年元宵节过后开始，一直到4月中旬，一般是3月和4月 第二个：9月和10月主要是应聘的对象是大学毕业生，但现在的大学生由于注重实践，往往提前一年就去公司应聘，提前去应聘的学生较多的是成绩优秀，而且能力较强的学生。

月、10月都是招聘旺季，其中3月比4月要旺，9月比10月要旺。于此同时整个HR行业都认为三四月比九十月要旺，三四月是全方位的，覆盖了各个行业各个年龄层的招聘，而九十月的招聘旺季更多是因为七月份大批应届生进入社会。此外，11月至年前有不少企业会为明年生产***而准备人才，也是一个小高峰。

安吉招聘网的优势

快捷方便招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。

与传统招聘相比，网络招聘对于企业的优势：时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而使用网络招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。收费低。

合适了再利用下载机会，成功招聘的机会比较大。网络招聘对求职者的优势包括：一是网络招聘信息量大，在网络上招聘的企业比较多，职位信息量大，成功率会比较高；二是方便快捷成本低，在网上建立简历后就能直接搜索职位信息，符合条件就能直接投递，不用去招聘会现场投递了。

能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。经济实惠用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。

网络招聘之所以受到众多企业的青睐，是因为它具有较多的优点： 招聘成本比较低。 网络招聘比较方便也比较快捷。 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。网络招聘存在的缺陷： 网络招聘人才层次受限，并非通过网络招聘就能招到任何人。

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