横琴人才派遣公司招聘信息

简述信息一览：

• 1、什么是派遣公司
• 2、代招和派遣有什么区别
• 3、珠海有几家正规的劳务派遣公司
• 4、劳务派遣公司靠谱吗?
• 5、单位为什么要通过劳务派遣公司招人?

什么是派遣公司

1、什么是劳务派遣？劳务派遣，亦称人力资源派遣，是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员（销售人员\文员\普通技工\劳务工等）。

2、法律分析：什么劳务派遣公司都是皮包公司，什么劳务派遣合同就可以不上五险一金，那是违法的，无论你是什么情况，用人单位都有义务给你上社保，这是基本的。 公积金目前法律上没强制，但是公积金条例规定要给员工缴纳的。 所以，只能说，你遇到的劳务派遣公司太不正规，或者根本就是假的。

3、其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式，可跨地区、跨行业进行。一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用，然后由劳务派遣公司发放工资。其主要优势在于可以简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。

4、为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。劳务派遣和劳务派遣公司有什么区别 区别：（一）是否签订劳动合同不同，劳务公司无需与劳动者签订劳动合同，劳务派遣公司必须与劳动者签订劳动合同。

代招和派遣有什么区别

而委托合同又称“委任合同”，是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务，而委托人则按约支付报酬的协议。劳务派遣合同与劳务合同的区别 （一）合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 （二）合同目的不同。

代招如下：代理招聘是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做，人才服务机构利用公司人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。劳务派遣是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向广东招才通支付一笔服务费用的一种用工形式。

外招是指用工单位直接从社会招聘所需人员，劳务派遣是由劳务公司派遣人员到用工单位工作。外部招聘一般来说有着这样几种方式，校园招聘、网络招聘、猎头公司等，与内部招聘相比，外部招聘有它独特之处。

权利义务内容不同。劳务派遣是以派遣单位与劳动者之间的劳动合同为基础，其内容是劳动法上规定的权利和义务；人事代理的内容则是委托方与受托方在相关规章规定下由双方协商确定。用人单位所承担的义务责任不同。

珠海有几家正规的劳务派遣公司

1、珠海诚和劳务派遣有限公司可靠。珠海诚和劳务派遣有限公司，注册资本200万元，地址位于珠海市金湾区红旗镇小林新东村虹辉三路47号商铺一二楼，是正规成立的，安全可靠，有正规营业执照，公司工作环境好，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、珠海市新悦劳务派遣服务有限公司。公司电话：0756-8609***9 业务范围：人力资源管理外包服务、劳务派遣、劳动法律法规咨询、包括人才（劳务）派遣、人才（劳务）交流、代理招聘、档案（劳动关系）。觉得可以的话可以与公司联系。

3、有。珠海是广东省地级市，截止2023年3月23日，是有中国香港劳务公司的，如明清劳务有限责任公司，横琴华谊劳务派遣有限公司等。劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。

4、就算是正规注册了的，也未必是正规操作的。深圳宝安龙华的容天下劳务派遣之类算是信誉比较高的了。

劳务派遣公司靠谱吗?

其实现在劳务派遣公司也算是正规的劳务中介的。一般还是靠谱的。只要是正规注册登记的劳务公司都是有保障的。只是你签的劳动合同是跟劳务公司签订。不是跟直接服务的公司签。你算劳务公司的员工。外派到服务公司上班。工资由服务公司跟劳务公司结算后有劳务公司发放。社保也是由劳务公司缴纳。

很多都是不靠谱的，有些网友已经上过这些当了，交了钱把你安排到一些不好的厂里面去上班，你做不了回去找他退钱退不了，没进去的时候把里面说的特别的好，引诱去上班，不过也有靠普的，那就看你运气了。反正如果干完活了还要扣你钱了。就是不太靠谱的，不要相信他们了。

如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。通过劳务派遣方式到国，是常见的一种出国工作方式，在当地会有专门办理出国劳务的公司。

可靠。正规的劳务派遣公司肯定不是骗子，只不过是赚取管理费用的正规企业。一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。

单位为什么要通过劳务派遣公司招人?

单位要通过劳务派遣公司招人是因为单位就可以不用安排人发工资，缴纳保险，单位只要把钱支付给劳务派遣公司就好了。由于企业与派遣员工没有实际的劳动关系，所以就算员工与企业有劳资***，都是由人才派遣公司去处理，企业可以减少不必要的麻烦。

有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。有利于降低培训成本。

法律分析：企业使用正式工招聘成本很大，如果用派遣用工的话员工的招聘是由劳务公司来做的节省成本。企业使用派遣用工可以规避风险，企业使用正式工的话如果发生劳动***是企业承担的，但是使用劳动派遣的话，发生***就由劳务派遣公司解决。

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