中介公司是劳务派遣吗合法吗

文章阐述了关于中介公司是劳务派遣吗，以及中介公司是劳务派遣吗合法吗的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、招工的中介公司叫劳务派遣吗
• 2、中介公司和劳务派遣公司是一回事吗
• 3、派遣公司和中介一样吗
• 4、劳务派遣就是中介吗
• 5、派遣公司和中介是一个意思吗一家吗?

招工的中介公司叫劳务派遣吗

没错，招工不是工厂直接招聘的而是通过中介招工的就叫劳务派遣。望***纳我的

劳务派遣并非中介。在劳务派遣关系中，工人与派遣公司之间存在雇佣关系，工人为派遣公司提供劳动力，而派遣公司则向接受派遣劳动的企业收取管理费。重要的是，劳务派遣公司不向求职者收取任何费用。相反，劳务中介提供就业信息，协助劳动者与企业之间的匹配，并通常会向双方收取中介费用。

劳动派遣：工人与负责派遣劳务公司是雇佣关系，不收求职者人任何费用。劳务派遣公司只要收取的是，企业的劳务费。劳务中介：其实就是负责提供信息给劳动者，让劳动者去面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。

劳务派遣，亦称人力资源派遣，是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员（销售人员\文员\普通技工\劳务工等）。

中介公司和劳务派遣公司是一回事吗

1、有相像的地方，但不是一个意思：中介只是提供职业介绍的匹配服务，介绍完了，也就结束了，你的工资在用工单位拿。劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。工资还是在派遣公司拿的。

2、劳务派遣和劳务中介的区别有：法律关系不同。

3、不一样。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

4、它***取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需要，派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。其特点是建立一种新型的劳动关系，即聘用分离的“用人不管人，管人不用人”的新型机制。

5、不一样。劳务派遣不同于传统的劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用劳动法。它***取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求，派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。

派遣公司和中介一样吗

很多职业中介公司同时有劳务派遣业务，或者说很多劳务派遣公司同时进行职业介绍业务。现在很多公司使用劳务派遣工，这些派遣工不是与用人单位签订劳动合同，而是与劳务派遣公司签订劳动合同，这样的情况下，用人单位也往往将招聘业务放在该劳务派遣公司。

劳务派遣公司与中介的概念区分。 中介主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。

所处的位置不同：劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方.其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同；而劳务中介机构（劳务经纪人）与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。

劳务派遣就是中介吗

1、劳务派遣就是中介的吗？劳动派遣：工人与负责派遣劳务公司是雇佣关系，不收求职者人任何费用。劳务派遣公司只要收取的是，企业的劳务费。劳务中介：其实就是负责提供信息给劳动者，让劳动者去面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。

2、劳务派遣和中介的性质是不同的。劳务派遣是一种用工方式，指的是由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，然后派遣劳动者到用工单位提供劳动服务。劳务派遣单位与劳动者之间存在劳动关系，而用工单位与劳动者之间只是劳务关系。

3、有些公司的确是只指定几家或一家可以同时经营职业介绍业务的劳务派遣公司来招聘，所以会出现你说的情况。但还是会有大量公司的招聘是通过其他途径，比如招聘会来招的。

4、劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”（也叫“人事外包”或者“人才租赁”等）。劳务派遣的具体形式有以下几种：由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和***、安全和健康等。

5、有相像的地方，但不是一个意思：中介只是提供职业介绍的匹配服务，介绍完了，也就结束了，你的工资在用工单位拿。劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。工资还是在派遣公司拿的。

6、其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。它***取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求，派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。

派遣公司和中介是一个意思吗一家吗?

1、有相像的地方，但不是一个意思：中介只是提供职业介绍的匹配服务，介绍完了，也就结束了，你的工资在用工单位拿。劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。工资还是在派遣公司拿的。

2、法律分析：从劳务派遣的概念和特点来看，劳务派遣与劳务中介之间存在明显的区别，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

3、劳务派遣公司不同于传统的中介机构。在表面上看，劳务派遣公司与人力资源中介服务有一定的相似之处，均涉及人才的招募和输送。然而，本质上，劳务派遣公司并非中介机构。作为法律上的用人单位，劳务派遣公司承担着对派遣员工的法律责任，并应当履行用人单位对劳动者的各项义务。

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