1、法律分析:劳务派遣公司的注册条件为:具有不少于二百万元人民币的注册资本;具有固定的经营场所和设施;具有合法的劳务派遣管理制度;获得劳动行政部门的行政许可;符合法定的其他注册条件。
2、首先应当符合《公司法》的规定,比如,两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。其次,开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币,但《劳动合同法》对此作出了特别规定,开办劳务派遣单位注册资本不得少于200万元。
3、注册劳务派遣有限责任公司,应当具备下列条件:股东符合法定人数。股东出资达到法定资本最低限额。股东共同制定劳务派遣公司章程。有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。有人才派遣公司住所。
4、经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
5、申请劳务派遣公司需要什么条件经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币二百万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件。
1、法律分析:成立劳务派遣公司条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
2、注册劳务派遣有限责任公司,应当具备下列条件:股东符合法定人数。股东出资达到法定资本最低限额。股东共同制定劳务派遣公司章程。有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。有人才派遣公司住所。
3、经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
4、开劳务公司应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。
5、一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
6、劳务公司注册条件如下:注册劳务公司需要具备下列条件:劳务派遣单位只能***取公司的组织形式设立,而不得***用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立;劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元;有固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;需办理行政许可证件。
1、因此劳务派遣公司设立应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
2、注册劳务公司需满足注册资本不少于200万元,有固定经营场所和设施,符合法律法规规定的管理制度,***用公司组织形式,并办理行政许可证件。
3、开一家劳务中介需要的条件如下:要有从业的职业资格证书。先由县以上劳动部门进行业务培训,考核通过后,才可以下发从业的职业资格证书;向有关部门提交相关证明,申请劳动中介许可证。审核通过后,劳动保障部门颁布许可证;劳动中介要配有正常的办公中早场所,营造好的办公环境,完善消防配置。
1、个人小型劳务公司注册条件如下:具备法定条件:劳务公司在注册前需要具备合法身份和经营资格。符合法定资质的自然人,如具有完全民事行为能力、无犯罪记录、有良好的信誉等条件,可以注册个人劳务公司。
2、验资。自然人身份的证明复印件。符合法律要求的验资报告。股东出资,如果是非货币财产的话,需要有证明文件,提交已办理财产转移手续。公司的董事监事经理,法定代表人的任职文件及身份证复印件。有经营场所。注册公司所使用的房屋的产权证明或者是租赁协议。注册劳务公司的资本要求。
3、一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
4、注册劳务公司有以下条件:具有合法的公司名称;股东共同制定劳务派遣公司章程;有符合公司章程规定的全体股东认缴(认购)的出资额;注册劳务公司有的其他条件。
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