人才派遣的工资谁说了算
简述信息一览：
档案放在人才市场要收费吗?
不收。在中国，人才市场是由***设立的公共服务机构，主要负责管理、储存和转移人才档案，人才市场存放档案是免费的。
不需要。档案管理服务机构提供免费的流动人员人事档案基本公共服务，不会收取档案保管费、查阅费、证明费、转递费等名目的费用。
取决于具体的存放机构和服务内容。一些人才市场可能提供免费的基础档案存放服务，但可能会针对特殊服务或增值服务收取费用。例如，对于档案的整理、分类、查询、复印等服务，可能会收取一定的服务费用。此外，如果人才市场提供了档案保管的额外保障措施，如防潮、防火、防盗等，也可能因此产生一定的费用。
法律分析：档案一般都放在人才市场（有的地方叫人才交流中心），这是需要交费的。
劳动法?从中介所里找工作,中介所,发工资扣手续费合法吗?
如果这个中介是属于正规的商家，是在工商注册过的，那么他收中介费。就是有依据的就是可以收取的。 因为这属于他们服务费的一部分，人给你提供了房源，收你一定的服务费，这是说得过去的，而且人家属于正规商家。是缴纳税收的，所以说这个无可厚非。
法律分析：违法。依据《劳动法》规定，劳动者正常辞职后中介公司是没有权利扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。但是假若是你当初委托他们的时候是签了知情同意条款的，就是合法的。
合理，没有违反劳动法。劳务所也就是劳务中介公司收取劳务费本来就是天经地义的，因为劳务中介为劳动者提供了中介服务。劳务派遣公司收取劳务费就是违法的，因为劳动合同法明确规定单位招聘劳动者不得收取任何费用。
法律分析：不合法，我国法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，向用人单位提供了劳动服务，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
中介收取工厂员工劳动报酬的5%，这个其实也是正常的。毕竟员工的工作是中介帮找出来的。而且工厂也是急需要人的。所以说中介在中间抽取一些费用是正常的。
首先和你说一下，中介公司没有权利扣除你的工资，中介公司只是赚取信息费。给你发工资的只有单位或者劳务派遣公司。
应届毕业生档案派遣问题
1、经省级主管部门批准，按照规定程序把毕业生的报到手续、档案、户口、组织关系等转迁到相关单位，完成毕业生的关系转接，这一过程称之为派遣。派遣中最主要的手续是《报到证》。
2、申请暂缓派遣可以保留应届毕业生身份两年，所以一般两年之内是可以以应届生报考的。
3、“原派单位签署意见”一栏，属定向、委培、师范本科毕业生，以及派遣时已落实单位的毕业生须由原派遣单位签署同意改派的意见（“原派遣单位”指派遣证开具的单位）。其他毕业生可免签原派遣单位意见。
4、应届毕业生的理解有两种，一种指当年毕业的毕业生为应届毕业生（例如部队每年招考时所指应届毕业生就是当年毕业的毕业生），另外一种是指毕业后两年内未就业毕业生（户档派遣回原籍或户档派遣在各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生），按应届高校毕业生对待。
关于人才派遣手续费和人才派遣的工资谁说了算的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于人才派遣的工资谁说了算、人才派遣手续费的信息别忘了在本站搜索。
