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1、法律分析:劳务派遣公司的注册条件为:具有不少于二百万元人民币的注册资本;具有固定的经营场所和设施;具有合法的劳务派遣管理制度;获得劳动行政部门的行政许可;符合法定的其他注册条件。
2、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的补充用工形式。
3、注册劳务派遣有限责任公司,应当具备下列条件:股东符合法定人数。股东出资达到法定资本最低限额。股东共同制定劳务派遣公司章程。有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。有人才派遣公司住所。
4、法律依据:《劳务派遣行政许可管理办法》第七条注册一个劳务派遣公司需要满足以下条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
5、注册劳务公司条件及费用如下:1.注册资本不低于人民币200万元。2.有适合企业经营的固定经营场所和设施。3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4.法律、行政法规规定的其他条件。提交的申请材料如下:1.劳务派遣营业执照申请。2.营业执照或企业名称预先核准通知书。
6、劳务公司注册条件如下:注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
1、公司法定代表人任职文件和身份证明;企业名称预先核准通知书;公司住所;1国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。法律、行政法规或者国务院决定规定设立劳务派遣公司必须报经批准的,还应当提交有关批准文件。
2、新劳动合同法将劳务派遣公司注册资金由原来的50万元提高到200万元以上,提高了公司经营规模门槛。更为重要的是,增设了劳务派遣经营的行政许可。劳务派遣业务的行政许可,是***劳动主管部门对劳务派遣公司的资质、业务经营能力等方面依法进行前置审查,对符合法定要求和满足基本条件的方予以许可从业。
3、可选经营范围:销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件;经营涉及行政许可的,凭许可证件经营,除违法外。
4、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批,获得批准文件。一般来说,劳务派遣公司的设立只要不涉及法律、法规的特别要求,直接注册登记即可成立。但我国公司法第六条第二款的“但书”规定,法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
1、二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
2、二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、劳务公司注册条件如下:注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
劳务公司注册流程如下:注册公司查询名称.提供所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范围;租写字楼。不允许在居民楼里办公,提供租房合同与房产证的复印件;编写公司章程。章程的最后由所有股东签名;去银行开立公司的验资帐户。
注册劳务公司的方式如下:全体投资人的身份证;法人身份证、监事身份证;公司章程、股东决定或股东会决议书;注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。
注册一个劳务公司的流程如下:注册公司查询名称.提供所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范围;租写字楼。不允许在居民楼里办公,提供租房合同与房产证的复印件;编写公司章程。章程的最后由所有股东签名;去银行开立公司的验资帐户。
准备工作:首先,您需要进行一些准备工作。这包括确定劳务公司的名称和经营范围,选择公司类型(有限责任公司、股份有限公司等),确定注册资本,并准备好相关材料,如股东身份证明、法定代表人身份证明等。 公司名称核准:在进行注册之前,您需要向相关部门提交劳务公司名称的核准申请。
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