上海医学人才招聘网

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简述信息一览：

1、中国卫生人才网***报名入口：https：//。中国卫生人才网，是由卫生部人才交流服务中心主管、北京卫***力资源开发中心举办的专业性人才网站，中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。

2、护士资格证报名入口***中国卫生人才网如下：2023护士资格考试网上报名入口一考生管理平台直（https：//socialexam.21wecan.com）。2023护士资格考试网上报名入口二，点击护士资格网上报（https：//）。

（图片来源网络，侵删）

3、中国人才卫生***2023报名入口如下：登录国家卫生健康委人才交流服务中心官方网站（原中国卫生人才网），进入“卫生专业技术资格考试”或“护士执业资格考试”专区（本文以护士执业资格考试为例），点击“网上报名”。

4、中国卫生人才网入口http：//url.cn/RJISIy 更多考试信息在护士资格考试QQ群：33***05219 中国卫生人才网汇集了各项考试报名时间，报名入口以及相关内容，也包含一些教育培训和招聘等信息，对想要参加考试的考生参考一下是很有帮助的。

5、中国卫生人才网报名入口 http：//url.cn/g8V2sK 更多考试信息在护士资格考试QQ群：33***05219 注意事项：考生在网上注册的用户名和密码是登陆网上报名系统进行修改、查看、打印等操作的唯一识别依据，须妥善保管好，系统不提供找回用户名或密码的功能。

（图片来源网络，侵删）

上海交通大学医学院附属第九人民医院创建于1920年，是一所学科特色鲜明、具备一定临床科技创新核心竞争力、国内知名的***甲等综合性医院。总核定床位数2150张，口腔综合椅位1000张。临床科室64个，其中医技科室11个。全院职工5000余人。医院拥有5位中国工程院院士。

上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心是一所集医疗、科研、教学于一体的***甲等儿童专科医院，设置床位1000张，拥有一流的楼宇自动化设备和完备的医疗保障设施，担负着上海和全国各地患病儿童以及来华外籍人士子女的医疗工作。2017年1月，经国家卫健委审批同意，成为国家儿童医学中心的建设主体单位之一。

上海市儿童医院是一所集医疗、保健、教学、科研、康复于一体的***甲等儿童医院，前身是由我国著名儿科专家富文寿及现代儿童营养学创始人苏祖斐等前辈于1937年创办的上海难童医院，1953年更名为上海市儿童医院，2003年成为上海交通大学附属儿童医院（2022年更名为上海交通大学医学院附属儿童医院）。

1、您要问的是上海市老年医学中心康复治疗师待遇怎么样吗？好。工资：薪资在1万至5万之间。奖金：有绩效、提成、年终奖，包吃包住，有五险一金。

2、根据上海市人民******查询得知，是三甲医院。上海市老年医学中心（中山闵行梅陇院区）是上海市***为积极应对社会老龄化，实施健康上海、健康中国战略建立的***综合医院。医院位于闵行区春申路2560号，总建筑面积近13万平方米，设置床位1000张，为上海申康医院发展中心所属公益二类事业单位。

3、即日起至2023年3月10日前，请应聘者将个人简历发至报名邮箱：bjlnyyzp@16com。招聘流程（一）资格审查我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件人选并通知参加面试。

4、上海市老年医学中心工资待遇非常雄厚，每月在7000元左右，每月还有餐补等其他费用。假期方面。有双休节假日。

身体健康、遵纪守法，有良好的沟通能力、团队协作精神；有三甲医院、国家医学中心工作经历者优先考虑。外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2023年2月15日。高级专业技术人员或紧缺急需人才可不受一年居住证限制。

三）护理岗位，职数 13名；（四）科研岗位，职数 2名；（五）管理岗位，职数 1名。招聘对象与条件（一）基本条件遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；服从医院在各院区之间进行岗位调配。

上海交通大学医学院附属第九人民医院招聘500余名工作人员，岗位包括临床医师、医技、护理等。有意者请于即日起至11月12日（护理岗位于11月5日前）打开下文相应岗位的报名链接，在线填写报名表。

公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。相关待遇和其他事项本次面向社会公开招聘的人员为在编正式工作人员，上述人员一经录用，其工资、***和社会保险等相关待遇按照有关规定执行。

资格审查上海市第一人民医院根据收到的报名E-MAIL邮箱进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到面试或考试通知。笔试和面试通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。

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