迁安劳务派遣公司招聘信息
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简述信息一览：
特岗教师和教师招聘有区别吗?
编制不同 教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般有3-5年服务期限，之后需要进一步参加招教考核认定才可以有正式编制。
并且特岗教师的工资是由省财政直接发放，所以一个省内特岗教师的工资水平差距不会很大。第考试内容的区别 在不同的地区考试内容也会有所不同。特别是教师招聘考试差别较大，有些地区可能考试教育综合知识和公共基础知识，有些地区则考试教育综合知识和职业能力测试，有些则是教育基础知识和专业知识等。
专业方面：一般来说，教招考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，特岗教师招聘在专业方面限制比教招较少。学历方面：教招考试对学历要求因考试而异，具体需要根据教招的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
特岗教师的聘期，一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。4/5 考试情况不一样标题 教师招聘考试，大部分省份由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。考试内容按地区的要求存在不同。
①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
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