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简述信息一览：
- 1、日照市2012年社会保险缴费基数是多少?
- 2、2018山东秋季人才流动情况如何?
- 3、日照兴业房地产开发有限公司人才招聘
- 4、日照市中医医院招聘哪些科室的急需紧缺人才?
- 5、【山东|日照】2023年日照市莒县事业单位引进23名急需紧缺专业人才公告...
日照市2012年社会保险缴费基数是多少?
1、日照市确定2012年社会保险缴费基数最高为9498元，最低为1900元。 。
2、日照市灵活就业人员社保缴费基数（即缴费工资）：上限为52***元，下限为3178元。社保的基数会影响养老金吗我国的养老和医疗保险都是***取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。
3、日照养老保险分五个档。以全省上年度在岗职工年平均工资分别乘以60%、70%、80%、90%、100%。由个人自主选择一个档次作为一个年度的缴费基数，缴费比例为20%。
4、日照市最新的社保缴纳基数已经公布，各类社保项目的缴纳基数范围也已明确。养老保险的企业最低缴纳基数为6536元，个人最低缴纳基数为3268元；医疗保险的企业最低缴纳基数为2968元，个人最低缴纳基数为792元。此外，失业保险、工伤保险以及住房公积金的缴纳基数也都有相应的规定。
5、从日照市人社局了解到，日前，我市确定灵活就业人员养老保险费每月缴纳最低525元，医疗保险费每月226元，合计最低756元。根据山东省公布的上年度全省在岗职工平均工资数据，我市确定了6月至5月期间灵活就业人员每月社保缴费基数（即缴费工资）最高4372元、最低2623元。
6、在0.5%~2%之间；生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全日照市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
2018山东秋季人才流动情况如何?
随着经济的发展和交通的便利，区域间的人才流动已日趋活跃，鉴于山东人普遍“恋家”，因此有87%的人才流动是通过省内流动完成的，为此我们通过17地市的人才流动轨迹也能看出各区域城市的人才吸附能力。
山东的人口流失主要是人才流失上，主要体现在山东省在高技术方面发展也是比较薄弱，如在金融、信息技术、软件服务、互联网等行业发展比较薄弱，与京津地区存在较大差距。由于这些高科技人才岗位的缺乏，山东人只能娶外省工作，这也是造成人才流失的根本原因。
通过前文可见，四季度山东职场人跳槽意向环比三季度出现大幅降低，通过问卷反馈来看，有52%的职场人因年终奖/***发放而选择暂不跳槽；2019年上半年，宏观经济环境依然充满不确定性，且年后春招季企业需求情况也充满未知，因此有14%的职场人选择暂不跳槽。
年随着新旧动能转换工作的深入，传统产业对人才的需求量逐渐增加，传统产业的转型急需各类人才提供新动力。相爱相杀：“济青争雄”青岛略占上风 济南、青岛两市作为山东省的“政治中心”和“经济中心”，长期被当作相互对比的对象，通过对比两市的人才流动情况，也能发现其差别。
针对人才补贴方面，各城市更是下大成本，“十万元”起跳，动辄上百万元。例如，贵阳引进人才个人奖励最高可达600万元（人民币，下同）。然而，诚意满满并不意味着收获就大增。
有了更多的人，才有撬动地球的可能。没有人，任何城市经济发展的杠杆游戏，都是徒劳和无力的。
日照兴业房地产开发有限公司人才招聘
1、日照兴业房地产开发有限公司正在积极招聘各类人才，以充实其团队实力。以下是部分职位的详细信息：销售中心市场部经理 - 不限人数要求对市场有深入理解，具备强大的公关和组织能力。应聘者应有相关营销工作经验，为公司的发展贡献独特的市场策略。
2、日照兴业房地产开发有限公司，成立于2001年1月，注册资本3000万元，隶属于日照兴业集团。公司以其精良的人才队伍和丰富的土地储备，展现出强大的综合实力和良好品牌形象。自成立以来，他们始终秉持诚信立业、质量兴业和追求卓越的理念，致力于建设一流的社区，提供星级物业，追求品牌的卓越。
3、日照兴业房地产开发有限公司以提升居民生活质量为首要使命，致力于日照城市的建设和发展，力求在其每一步工作中都体现出对美好生活的追求和对城市建设的贡献。公司的经营理念根植于诚信与质量，坚持诚信立业，以高质量的产品和服务为企业发展核心，追求卓越，不断超越自我，以实现更高的业务水平和市场地位。
4、日照兴业房地产开发有限公司联系方式：公司电话0633-3698788，公司邮箱309361***6@qq.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。
5、如今，兴业集团总资产超过16亿元，拥有3000多名员工，业务范围涵盖贸易、房地产开发、工业制造、建筑物业和园林绿化等多个领域，已成为日照市内重要的多元化企业集团，并进入全国民营企业500强的行列。
6、日照兴业房地产开发有限公司成立于2001年01月18日，法定代表人：丁杰，注册资本：30，000.0元，地址位于山东省日照市东港区济南路北莒州路南兴业***华府写字楼C01幢。公司经营状况：日照兴业房地产开发有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。
日照市中医医院招聘哪些科室的急需紧缺人才?
1、日照市中医医院于l999年1月开诊，已发展成为一所集中西医医疗、科研、教学、康复、保健为一体的公立***综合性中医医院，山东中医药大学附属医院。现有专业技术人员876人，其中高级l37人，硕士、博士85人，设医护药技等68个科室和28个二级学科病区。
2、胸外科作为综合性科室，发展迅速，年手术量逐年增加，成功救治了多例复杂病例。耳鼻喉科设备先进，开展了微创手术和睡眠呼吸暂停综合症治疗，鼻窦炎和鼾症治疗处于我市领先地位。心血管内科作为重点专科，配备了先进设备，提供冠状动脉造影等现代技术，同时融合中医特色疗法。
3、日照市中医院坐落在占地广阔的60亩土地上，医院的建筑总面积达到了6万平方米。医院内部设施齐全，设有涵盖临床、医技和行政管理的56个科室，这些科室分工明确，为患者提供了全面的服务。医院现有正式员工430人，其中包括聘用的护理和辅助科室人员150人。
4、市中医院感染科位于医院西大门北侧，独立楼房，西邻日照北路。设有门诊与观察室，三楼设有隔离病房。感染科是担负着发热、腹泻等各种传染病遇见分诊、筛选、报告、隔离和治疗的重要科室。在防治非典型肺炎、禽流感、霍乱等烈性传染病和治疗的重要科室。
5、应聘莒县人民医院、莒县中医医院、莒县妇幼保健***生育服务中心岗位的实行人员控制总量备案管理，应聘其他岗位的纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。 招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
6、目前，日照市中医医院全院共有干部职工820人，其中正高级专业技术人员24人，副高级86人，有博士、硕士48人。
【山东|日照】2023年日照市莒县事业单位引进23名急需紧缺专业人才公告...
1、在职人员需提供单位同意应聘的证明，如遇困难，最迟在面试后提交。港澳居民中的中国公民可申请符合条件的岗位。应聘者需在2023年9月4日前取得相关学历学位证书。报名时间和方式报名***用线上方式进行，通过莒县人民***网站进行。
2、年度绩溪县首批面向“双一流”建设高校，大学排名前120名重点院校师范类、本科第一批次招生医学类、机械制造类等专业公开引进23名全日制研究生及以上企事业单位紧缺人才（详见《2022年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才岗位、数量、条件一览表（第一批）》）。
3、目前，xxxx共有党政人才、专业技术人才、乡土人才以及党政后备干部、编外管理人员、高校毕业生六项服务志愿者等储备人才四类，其中：党政人才中具有研究生学历10人，占1%，大学学历601人，占59%，大学专科学历341人，占33%；35岁以下219人，占21%，36-45岁362人，占36%，46-55岁376人，占37%。
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