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宜昌市人才招聘网

接下来为大家讲解宜昌市人才招聘网，以及宜昌市人才市场最新招聘涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

023年3月6日9：00至3月9日17：00，招聘单位及宜昌市教育局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。

四）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。（五）本次公开招聘人员在五峰土家族自治县最低服务年限为5年（含试用期）。

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按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；法律法规规定的其他情形。招聘程序（一）报名及资格审查报名时间：自公告发布之日起至2023年2月28日。

报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年；当阳市内机关事业单位正式在编人员不得报考。引才单位、岗位、人数及基本资格条件具体见《湖北省当阳市2023年部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

引进博士研究生、硕士研究生购买首套自住住房，可享受住房公积金贷款优惠政策。引进的人才可通过“宜才码”享受各类人才服务事项。

（图片来源网络，侵删）

根据工作需要，长江通信管理局面向社会公开招聘事业编工作人员43名。现将本次招聘要求公告如下：报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄要求。

其中：中小学教师（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类；医疗卫生类（E类）分为中医临床、西医临床（含口腔、医学检验、康复）、药剂、护理、医学技术（含医学影像）、公共卫生管理（含卫生检验）六个子类。

宜昌市事业单位招聘笔试内容为《综合知识》和《专业知识》两科，综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、文学等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。《综合知识》设计的内容比较广，类似于公务员行测考试。建议在看书的过程中，做一些习题，及时巩固，加强记忆。

湖北事业单位考试内容公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广；从深度上看，考察难度不大。

根据标准，宜昌市认定的人才分为特级人才、一级人才、二级人才、***人才等四个级别。宜昌人才分类标准是宜昌市***为了引进和选拔各类人才，制定的应用标准。该标准于2019年12月正式发布。根据《宜昌市人才工作标准》，符合条件的人才分为特级人才、一级人才、二级人才和***人才等四个级别。

宜昌市人才认定标准主要包括创新型人才、领军人才、高层次人才和紧缺人才四类，具体认定标准由宜昌市人社局制定并公布。根据《宜昌市人才工作条例》的规定，宜昌市人才认定主要包括创新型人才、领军人才、高层次人才和紧缺人才四类。

宜昌人才安居购房补贴标准：B至D类人才享受一次性“购房首付款补贴券”金额为10万元；E类人才享受一次性“购房首付款补贴券”金额为6万元；F类人才享受一次性“购房首付款补贴券”金额为5万元。

年湖北省宜昌市中小学教师公开招聘考试将于7月16日上午举行，详情如下：报考人数：6174人考试地点：三峡大学科技学院C1楼、三峡大学科技学院C4楼、三峡大学信息技术楼J3栋、三峡旅游职业技术学院等4个考点。

报名时间：公告发布之日起至面试前一日18：00，报名时间不少于10天。报名方式：***取网上报名方式，报名资料发送至各单位公告的邮箱。报名要求：报考人员应仔细阅读公告和报考承诺，如实填写有关信息，报名与面试时使用的身份证必须一致。

在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有***违规行为尚在禁考期内的人员；按照有关规定应当执行回避制度的人员；法律法规规定的其他情形。招聘程序（一）发布公告通过宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局发布《2022年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告》。

关于宜昌市人才招聘网，以及宜昌市人才市场最新招聘的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。