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如何投诉劳务派遣公司

文章阐述了关于如何投诉劳务派遣公司，以及怎样投诉派遣公司的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

没错的，你应该找的是派遣公司当地的劳动监察大队投诉。因为这家派遣公司才是你的法定雇主，他们和你建立了劳动关系，中介只是帮你介绍了工作，如果他在介绍工作的过程中出现问题，可以找他的问题，但你和派遣公司签了合同，就和他没关系了。

工作时间内受伤属于工伤，按照工伤鉴定报告，所在的工厂负责赔偿。

（图片来源网络，侵删）

如果您在劳务派遣公司的安排下前往厂里工作，那么您应该先联系您所属的劳务派遣公司沟通解决此事。如果劳务派遣公司未能解决，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会为您提供帮助。在投诉前，建议您咨询当地的劳动法规，以便更好地保护自己的合法权益。

派遣工和派遣公司是劳动关系，发生***可向派遣公司所在地或劳动合同履行地的劳动部门申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》：第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

（图片来源网络，侵删）

第一，可以向劳务派遣地或者用工所在地申请劳动仲裁，约定按约定处理，所以你应向约定的甲方所在地申请劳动仲裁，但是，既然上海人才可以外派你到天津工作，就是说明伤害人才在天津是有办事机构或者分公司的。

用人单位不给劳务派遣公司钱，可以按照签订的派遣协议违约处理方法处理，也可以申请劳动仲裁。法律分析用人单位不给劳务派遣公司钱时，用人单位与劳务派遣公司应该有签劳务派遣协议，上面约定了付款时间和各自的权利义务和违约处理，可按协议来进行。

法律分析：派遣公司不给工资可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。

用人单位没有签订劳动合同也不发工资，员工可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。

派遣公司拖欠工资怎么办？到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

可以到劳动部门的保障监察大队投诉。《劳动合同法》用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1、举报公司不交社保的方法：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。举报公司不交社保的方法：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

2、与用人单位协商：您可以与用人单位协商，要求其为您缴纳社会保险费用，并查明具体的原因和处理方式。向当地社保部门投诉：如果用人单位不予配合，您可以向当地的社会保险部门进行投诉，要求其协调解决问题。

3、那么该派遣公司有责任为你找到相应的工作岗位，也可以因外界环境发生重大变化为由，解除劳动关系，并支付你相应的补偿；你可以到当地的劳动监察部门投诉未缴纳社保的行为。

4、举报公司不交社保的方法：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

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