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1、劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况;确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
2、劳务派遣工的工资由派遣单位支付,即使配派遣劳动者无工作期间,派遣单位也应当按照所在地的最低工资标准支付工资。
3、劳务派遣工资的发放是是用工企业按月派遣员工出勤情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月按照合同约定的时间,把钱打到派遣公司财务帐上,然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资。
4、劳务派遣人员的工资由劳务派遣单位负责发放。根据《劳务派遣暂行规定》以及相关法律规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并承担支付工资的责任。具体职责包括:与劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同,并按月支付工资。在合作过程中,用工单位通常不直接向被派遣劳动者支付工资。
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