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劳务派遣倒是可靠,只是你的工薪有点低啊,我有过亲身经历,去年还5元一小时呢,今年又涨了,两个月,你可以和劳务协商,一般他们是不管的,只要你是正常辞职,在电子厂正常辞职也是很容易的所以不必担心。
企业为什么偏爱劳务派遣 省钱。员工签下劳动合同,意味着企业要对之负责,不说工资五险一金不能少,招聘、培训、解雇等人力资源管理环节都要花钱。“好钢要用在刀背”,将有竞争力的正式员工用在核心岗位上,那些技能专业要求不高、可替代性的岗位用“临时工”即可,召之即来挥之即去。省事。
临时工也是事业单位的工作人员,不会出什么问题的,大家的收入自然也不受到什么影响,收入不会特别高,但***的***之类的还是有的。这些是人们特别想进事业单位的原因,可能没有临时工那么好,但也有一些。
劳务派遣和正式工的区别是非常大的,不管是薪资,待遇,劳动强度都要比正式工差很多,而且是不稳定的,简单说就是干着正式工的工作,拿着临时工的工资。现在很多单位喜欢用劳务派遣的原因也就在这里。
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