劳务派遣工评职称有用吗

今天给大家分享劳务派遣工高级电工，其中也会对劳务派遣工评职称有用吗的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、国网劳务派遣工新规定
• 2、劳务派遣的农电工可以干吗
• 3、劳务派遣电工证的区别在哪?
• 4、国企的劳务派遣电工能去吗
• 5、新正电工算是劳务派遣吗
• 6、在电网公司当农电工(供电服务职工)是一种什么样的体验?

国网劳务派遣工新规定

国网劳务派遣工新规定包括明确劳务派遣人员的权益保障。规范劳务派遣用工管理。加强劳务派遣人员培训。完善劳务派遣用工考核机制。明确劳务派遣人员的权益保障 新规定强调，劳务派遣人员享有与正式员工同等的权益，包括工资、***、保险等待遇。

法律客观：中华人民共和国 劳动合同法 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

法律主观：劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳。劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保，劳动者个人承担社保部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。

年3月1日，关于劳务派遣的新规定将会正式实施。这些新规定主要涉及劳务派遣合同的签订、劳务派遣工的权益保障以及劳务派遣单位的责任等方面。具体细节和实施要求需要参照新修订的《劳动合同法》及其相关规定。劳务派遣合同的签订 根据新规定，劳务派遣合同的签订将更加严格和规范。

年劳务派遣新政策主要有以下内容：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

劳务派遣的农电工可以干吗

1、农电工： 长期扎根于农村和乡镇供电所的农电工，他们的日常职责涵盖了维修、电费收取和业务处理等。虽然由地方供电服务公司管理，但他们的工作稳定性较高，尽管与正式员工相比，***待遇可能稍显不足。 劳务派遣： 劳务派遣工由电力公司需求驱动，由专业公司派遣至各级单位。

2、国网公司农电工出路：可以进入三新公司；可以继续留在供电所基层一线，现目前，由于农电工越来越少，工资待遇给不起，很少有再进人员补充。现国网极力想***用第三方外包进行外委，可以进入外包企业去工作，只是在***上和身份上就不是农电工了。

3、我们现在基本上是干的农电工一样的活，工资是农电工的3分之一，（农电工比不上全民，主业，但比劳务派遣好）我们这个工作15年以前是三产的正式工干的，后来因为95598考核投诉越来越严，找了我们来顶雷，就是现在所谓的出了事都是临时工干的，都懂吧！所以这里换人也快。

4、待遇级别通常是正式工劳务派遣农电工，但这并非一成不变。在某些情况下，农电工的收入甚至可能高于劳务派遣，这取决于地区的具体差异。尽管农电工可能拥有丰富的技术知识，但由于其身份限制，他们的薪酬通常不及正式工。然而，由于技术优势和地方需求，农电工有时也能在外部获得额外的收入机会。

劳务派遣电工证的区别在哪?

1、电工证是电工从业人员必须持有的证件，不同的证件有不同的用途和范围。本文将介绍电工证的种类和区别，帮助读者更好地了解电工证的相关知识。入网证电工入网证是高压的，一般是变电所用。其他的国家行政部门检查是不好用的。

2、承担着基层电力较辛苦的工作任务，技术职能较低，工资待遇较正式职工稍低。改革后招聘的农电工，是合同制管理人员，聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。

3、电工等级证是证明你技术水平等级的证书，等级越高，证明你掌握的技术水平越高，是你求职、任职和开业的资格凭证，也是用人单位招聘，录用求职者的主要依据，同时也是境外就业、对外劳务各作人员理技能水平公证的有效证件。

4、有区别···如果是你是被派遣员工的话，你的合同是跟派遣公司之间成立。工厂的话是用工不用人。人是由派遣公司管理。

国企的劳务派遣电工能去吗

1、很多人咨询，面试通过了，面试官才告诉我要签劳务派遣，我应该去吗？作为资深HR，在劳务派遣制上，向来为劳务工说话，旗帜鲜明地告诉你：但凡你有其他正规就业机会，就不要选择劳务派遣制。如果你实在没有选择，优先选择好单位，先就业也无妨。

2、我也去答题访问个人页 展开全部 合规的。

3、可以转为正式工。最后，国企待遇好是针对正式工而言的，作为劳务派遣工，其***待遇，包括薪资水平差异较大，劳务外包的另一个原则就是打包自己的非核心业务，也就是平时所讲的脏活累活，这些活多但是技术含量低，也就造成了大多数劳务外包人员在干活，正式工我们看不到人。

新正电工算是劳务派遣吗

1、这个不算是劳务派遣。电工都不是劳务派遣工。电工都是跟电网下面的电力公司签有劳动合同，都是电力企业的合同工，享有电力企业的基本劳动权利保障，通辽新正电工技术服务有限公司在通辽市科尔沁区市场监督管理局登记注册，拥有行政许可3个，资质正规。

2、该工人可以属于派遣工作。在某些情况下，企业或单位不直接雇佣高压电工，而是通过与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣符合要求的电工到企业或单位工作。这种情况下，高压电工与劳务派遣公司建立劳动关系，劳务派遣公司派遣他们到企业或单位工作，并支付相应的工资和***待遇。

3、可以。企业所有的工作都可以用劳务派遣人员，但电工和电焊工是特种作业，必须持相关从业资格证书上岗。

在电网公司当农电工(供电服务职工)是一种什么样的体验?

在国家电网工作是一种怎样的体验 主要在郊区工作，还是比较艰苦 几个专业确实如此，输电以及负责农网线路的配电等等。不过现在很多事情都外包出去了，越是经济发达的地区外包的越厉害。待遇说不上好 看各地情况，以及专业、岗位等等。不过总体来说还是不错的，至少在当地算中等偏上一点的收入水平。

新员工都在一线工作，确实是很辛苦的。根本没有休息的时间，我们需要把站内可能出现的问题一一排查，设备完好的还好说，一出现问题光查找原因就得需要好长时间。

不好。因为农电工又分两种用工方式，一种是劳务派遣，另一种是业务外包，是没有编制的，目前农电工的工资待遇方面是很低的，所以供电局农电工待遇不好。现在的农电工招聘一般是国家电网下属的三新公司、光明公司、供电服务公司来负责招聘管理，合同不是与国家电网签订，是与三新公司签订劳动合同。

农电工，是指与供电企业存在资产纽带关系的农电服务公司，以合同形式正式聘用的电工。他们的工作环境多在偏远的乡村，任务繁重，为保障基层电力供应做出了不可或缺的贡献。两者间的区别 合同编制 农电工的合同通常为劳务派遣或业务外包形式，缺乏固定编制，与供电服务公司签订合同。

大多数在传统电网工作的运维人员会说：“像民工、住站里、被别人瞧不起、不怎么样”等。电网公司的传统运维形式费时费力，效率低下，在大数据、人工智能技术的催生下智慧电网诞生，这种形式能合理提高运维效率且降低成本。

农电工在县供电公司所属的供电所下开展和进行工作，行政和业务属供电所领导，其工作范围：负责向群众宣传《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》等有关电力法规及安全用电常识。对所辖用电村的***用电、节约用电、安全用电进行管理和检查，并掌握触电救急方法。

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