从化威莱日化有限公司

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简述信息一览：

• 1、劳务派遣的合同转签劳务派遣的合同是否可以转签
• 2、广州口碑最好的劳务派遣公司

劳务派遣的合同转签劳务派遣的合同是否可以转签

干一辈子不大可能，因为劳动合同法规定派遣工只能存在于临时的、可替代的岗位。单位也不会让你干一辈子，因为到时候根据劳动合同法你要转为无固定期限劳动合同，如此一来就违背了单位雇佣派遣工是为了节省劳动成本的初衷。另外也不建议你干派遣太久。

法律分析：工龄应当从派遣公司工作时开始算。《劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

法律分析：劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动合同。如果转签，不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同，你应当回到劳务派遣公司协商，是否将你派遣到新公司。

法律主观：劳动 合同到期 了，肯定会选择续签和不续签。 劳务派遣 劳动合同到期终止的，劳动者享有 经济补偿金 ，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是 签订劳动合同 的那个单位。因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在 劳动关系 ，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。

没有影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

广州口碑最好的劳务派遣公司

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