劳务派遣猫腻

简述信息一览：

春节刚过，大批外来务工人员来深求职，一些以招工为名却行***之实的非法职介机构也趁机死灰复燃，不少劳务派遣公司“挂羊头买狗肉”违规开展职介服务，谎称替众多知名公司招聘诱求职者上钩，巧立名目乱收费屡禁不绝，找不到工作也不退钱，应聘者屡次遭暴力威胁恐吓。

这种现象的存在，主要还是因为社会的快速发展，制度还没有完善到这一步，站在个人的角度：希望未来不再有劳务派遣工，不在有劳务派遣公司，每个打工者都应该以正式工的身份进入企业，都应该得到自己应有的基本权益：社保。

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我们一行十几个人，每个人交了19800元的费用，交完钱以后就让等签证，中间以很忙等各种理由不接电话，不回微信，然后直接关机，微信被屏蔽。一个自称经理的人态度极其恶劣，什么问题都不能问，交了钱就是交了钱，没人让你交钱，是你自愿的。而且是手写收据，不是正规***。

目前传统平台工资高于市场价格。这些人一般都是骗人的，比如58，BOOS，米豆招聘软件，大部分都是招聘中的人力资源求职过程中，招聘人员会直接给你发工业园区的定位。过了你会发现是劳务派遣公司。

劳务派遣是坑人的吗是的劳务派遣很难升职加薪。面试的时候，大概率会听到这句：你虽然签订的合同是劳务派遣合同，但是你还是有机会升职加薪的，好好干，公司现在正在提拔新人，只要你有能力，不管你是自有员工，还是劳务派遣都能升职。

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1、劳务派遣的工作在一定程度上是可靠的，但也存在一定的风险。这种可靠性与风险性主要取决于劳务派遣公司的质量、用工单位的实际需求以及相关法律法规的执行情况。首先，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，为企业提供了在特定时期或特定项目下快速补充人力的途径。

2、稳定的。根据律临网资料显示，国企劳务派遣员工在一个岗位最长派遣时间为6个月，在派遣时间结果后和用工单位直接建立劳动关系，而且可以签订两年以上固定期限劳动合同。所以国企劳务派遣工的工作是稳定的。

3、劳务派遣公司是靠谱的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，所以劳务派遣公司是靠谱的。

4、很多都是不靠谱的，有些网友已经上过这些当了，交了钱把你安排到一些不好的厂里面去上班，你做不了回去找他退钱退不了，没进去的时候把里面说的特别的好，引诱去上班，不过也有靠普的，那就看你运气了。反正如果干完活了还要扣你钱了。就是不太靠谱的，不要相信他们了。

1、打卡条件严苛，严卡时间点，不能请假，迟到，早退，否则费用锐减或者没有费用。某企业2个月派遣工，小时工打包24元/小时（含餐补260元，扣社保301元），缺勤，迟到旷工，在职不满60天按22元结算，15天内离职无费用。多干了，也是给60天费用，少干了，会降低费用。

2、具体细节中，还是要注意A跟B公司的劳动合同，以及A在c中工作的条件是否符合与B公司签订劳动合同的。

3、减少给员工办理各项事务的人员投入，譬如购买社保、办理工伤、生育保险等等，改由派遣公司负责办理；通过劳务派遣给员工改买非本地社保，以此减少社保费用。

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