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海航集团劳务派遣工

本篇文章给大家分享海航集团劳务派遣工，以及航空劳务派遣对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

1、是。上海机场地勤是指负责机场地面服务和航空器维护保养工作的员工，这部分员工与机场签订了正式合同，与用人单位存在劳动关系，所以上海机场地勤是正式工。上海机场地勤主要负责机场地面服务、航空器维护保养、客户服务等。

2、不属于。根据查询空乘显示，航空公司为央企国企制度，但空姐属于技能岗，不属国家正式工，空姐是合同制，国企单位都是劳务工编制，工作一段时间，表现好的可以转为合同工。

（图片来源网络，侵删）

3、工勤编制是正式编制。工勤人员是党政机关、事业单位、社会群众团体中非公务员系列和非技术职称系列的人员。工勤人员的工作纯属后勤服务性质，他们使用的是工勤编制，而不是行政编制。

1、♀基本条件未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。年龄必须满18周岁，最高不能超过32周岁。认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。身高要求男生在170-185cm，女生在160-175cm。

2、年龄18岁到30周岁，身高160CM（形象优秀者可放宽至58CM），视力0以上（可佩戴***眼镜）初中，中专、大专以上学历，航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理、铁路等专业；五官端正，体态均匀；身体健康无疾病；政治可靠无前科；敬岗爱业，能尽职尽责，能吃苦耐劳。

（图片来源网络，侵删）

3、年龄18岁至30周岁，身高160CM（形象优秀者可放宽至58CM），视力0以上（可佩戴***眼镜）初中，中专、大专以上学历，航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理、铁路等专业；五官端正，体态均匀；身体健康无疾病；政治可靠无前科；敬岗爱业，能尽职尽责，能吃苦耐劳。

法律分析：签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。建立劳动关系的单位不同。

待遇的不同：在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多，而在实行了劳务派遣同工同酬后，两者间的待遇虽几乎相同，但还是存在一定差别的。社保缴纳主体不同。直签的社保由用人单位缴纳，单位不交社保的，劳动者可以直接解除劳动合同，并要求用人单位给予经济补偿。

劳务关系不同，合同签订对象不同，岗位位置不同。劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工。合同签订对象不同：派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。

劳动合同签约的单位不同东航空乘合同工是指用东航空直接与员工签订劳务合同。劳务派遣是由第三方公司作为用人单位，东航空作为用工单位。

劳务派遣和正式员工的区别如下：概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。

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