劳务派遣工的出路
接下来为大家讲解劳务派遣工的出路，以及劳务派遣人员好做吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简述信息一览：
劳务派遣教师出路在哪里
***机关单位的劳务派遣员工，有什么出路呢？机关事业单位的非工作人员，即合同工、临时工、劳务派遣工，没有成为正式成员的可能性，同工同酬只在《劳动合同法》中有规定。非工作人员的工资收入低于正式在岗职工，工作人员可以享受的***补贴和年终奖对其不具备。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
可以。劳务派遣是一种用工形式，教师属于外派人员，是临时性的，不属于在职教师，但是如果考上事业编，就属于在职人员，可以长久的留在学校，与劳务派遣机构解除合同即可上岗。
据我所知，各地都不一样。下边县市有的考上教师直接给编制，有的三年以后再给编制，三年期间待遇等同有编制。劳务派遣的教师是没有编制，但以后有机会参加考试取得正事的编制的机率要多，有机会会在这些劳务派遣教师中通过考试，取得正事的编制。一般劳务派遣教师是不能转为在编教师的。
劳务派遣教师和正式编制教师的区别***待遇差别、工作稳定性差别、用工形式差别。***待遇差别：编制教师享受事业单位工作待遇，工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成。派遣制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
劳务派遣教师是公立学校为了缓解师资紧张，通过购买服务的方式，临时性聘用的教师，教师与派遣公司签订劳务合同，派遣合同到期后，要看学校是否还有需要，如果没有需要，就不会再续签合同了。
***机关单位的劳务派遣员工,有什么出路呢?
1、劳务派遣员工是劳务派遣公式的劳动合同人员，只是被劳务派遣公司派到***机关工作。
2、***机关单位的劳务派遣员工，有什么出路呢？机关事业单位的非工作人员，即合同工、临时工、劳务派遣工，没有成为正式成员的可能性，同工同酬只在《劳动合同法》中有规定。非工作人员的工资收入低于正式在岗职工，工作人员可以享受的***补贴和年终奖对其不具备。
3、如果只是劳务派遣，那就只能另寻出路了要是说在***单位上班，不论工作多久，就还是劳务派遣，没法成为编内人员，身份也不会变，那就要另说了。毕竟劳务派遣和编制内人员是有差异的，有的待遇只有编制内人员能享受，说来说去，不论劳务派遣做多少工作量，也都还是发那点工资。
4、当然你如果现在还没有其他合适的工作，你可以先去，在***单位，最大的一个好处就是时间宽裕，你可以好好复习，文书这个职位比较清闲，类似于文秘，可以帮助你提高写作能力。
5、身份归属的差别。劳务派遣员工就是所谓的临时工，各种背锅的事情都是由他们来承担，而且，名义上虽然他们是在这个单位上班，可实际劳动关系，却与这个单位毫无瓜葛，这种身份归属的差别，会让人十分郁闷。
急、急,中石化的劳务派遣工能去吗?有前途吗?
这种就是劳务派遣，但是现在国内大多劳务派遣都不规范。一些用人单位会因为你是劳务派遣人员会待遇不同，很多社保、医保等得不到保障。所以你在和人力资源公司签订合同的时候一定要注意这些，要在合同里注明，社保医保等是由用人单位交还是人力资源公司。这些你可以具体询问人社部门，保障自己的权益。
听我一句劝，中石化包括中石油，都有内部规定，劳务派遣用工都有机会转成市场化用工，你已经干了4年了，过不了多久，就有劳务派遣转市场化的机会，每隔1~2年转一批，一般劳务派遣5年后开始逐步转市场化，你还是有希望的，你已经干4年了，如果你现在离开了，有点可惜。
劳务派遣的，你是以非企业职工的身份进入中石化工作，你的工资是劳务公司发的，你的实际属于劳务派遣公司，只不过它派你到中石化为中石化提供劳务。所以是不可能转正，也不存在转正的问题。如果你是中石化自主招的，那才存在转正的问题。
加油员中石化、中石油的加油站的加油员都是劳务派遣工，合同制的，薪水工资不高的，如果去其它加油站工资能高点，我觉得去其他加油站也挺好的。差不多的没必要非要去中石油或者中石化、中海油。民营加油站能给你更高点工资就可以去。
派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。 建立劳动关系的单位不同。 正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。 派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。
中石化上一年和今年搞工资改革，领导越拿越多，中下层怨声载道，它的劳务工更是差远了，跟正式工在月奖和年终奖上的待遇更是没得比。而且中石化升迁讲求关系网，领导不是那么容易当的。
劳务派遣到***单位上班有没有发展前途?
如果说在***单位工作一段时间，日后能转成有编制的，那这个工作就有一定的发展前途；要是说不论工作多久，仍然还是劳务派遣的性质，那就没有必要再继续待下去了。可以感受在***单位上班的乐趣很多时候，多数人都很向往到***单位上班。
没有，干一辈子也是临时工，现在公务员都要考的，你考上了面试过了才能有编制。劳务派遣工属于临时工种，不属于公务员体制，该享受的一律享受不到，干得比人家多，但拿的比人家少很多，哪怕人家啥也没干，提拔什么的就更不用考虑了，哪怕新来的小孩都可以指挥你。
***的劳务派遣没有前途。因为劳务派遣工的性质是临时性、辅助性、可替代性，这就决定了你的工作可能没有那么重要。《劳动合同法》第65条规定：“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
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