浙江劳务派遣工好不好干

本篇文章给大家分享浙江劳务派遣工好不好干，以及劳务派遣杭州对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

1、劳务派遣员工的社保和公积金都会按时缴纳，至于缴纳的基数也是和单位事先沟通好。其他的***有可能比不上正式员工，每个单位的制度都不一样，也需要求职者事先了解清楚。

2、薪资***上面会有区别作为事业单位的劳务派遣员工，也就是说我们只是别人的外聘人员，并不属于本单位职工。尽管都在一个锅里吃饭，但相对应的伙食却大不一样。对于某些事业单位来讲，给劳务派遣员工的工资很低，和本单位正式职工之间，有着一定的差距。

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3、劳务派遣是畸形而极度不平等的制度劳务派遣的本意是出于人力资源的一种共享制度，类似美团、饿了么这样的共享外卖小哥送外卖。但是却被国内的企业用作成是逃避企业责任、逃避用工风险、克扣用工成本的一种的畸形制度。

值得去。社区劳务派遣工作为社区居民提供了就业机会，可以帮助增加收入，提高生活水平。社区劳务派遣工作是为社区提供服务的，可以让人们为社区做出贡献，增强社区凝聚力。

事业编制劳务派遣岗位具有一定的优点和缺点，具体好坏取决于个人的需求和价值观。优点：工作稳定：事业编制劳务派遣岗位一般具有相对稳定的工作时间和岗位，相对于一些临时性工作或自由职业，更加有保障。

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总结原因有以下几点：事业单位工作相对轻松，在自己没有好的工作好的去向的时候，劳务派遣也是一个工作，派去事业单位的基本上会缴纳社会保险。事业单位工作相对轻松，比起去一般企业、小私企打工轻松很多。节假日可以休息，正常上下班，加班很少。

值得。国家电网是中国待遇好的国企之一，虽然劳务派遣与正式员工的差距较大，但薪资水平和***待遇相对不错。国际电网是大型企业，不会出现压工资不发的情况。

1、靠谱的，劳务派遣是一种合法的用工方式，许多企业和机构都使用劳务派遣来满足其人力资源需求。劳务派遣公司的信誉：选择有良好信誉和声誉的劳务派遣公司非常重要。你可以通过查看公司的评价、咨询其他人的意见或参考相关的行业报告来评估劳务派遣公司的可靠性。

2、好处：公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的；如果发生工伤等，由劳务派遣公司来承担；员工薪水可以支付更少。坏处：派遣员工劳动积极性比较差；有些责任比较难以界定。

3、用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活；减少劳动***。综上所述，第三方劳务派遣好不好劳务派遣是企业用工的补充形式，将用人与用工一体的两方法律关系转化为用人单位、用工单位与劳动者之间的三方法律关系。

4、你去到一个事业单位上班，有可能签的是劳务合同，就是通过第三方中介的方式作为合同工进入公司上班，你和那些有编制的人是不一样的，也许平时的生活中会遭到歧视。有关你觉得劳务派遣好吗？我觉得不一定，主要看你的需求，以下是本人的看法。

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