哪些单位适合劳务派遣工

文章阐述了关于哪些单位适合劳务派遣工，以及哪些岗位适合劳务派遣的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、但是，在我国现阶段，劳务派遣的公共性弱于职业介绍，其成本高于职业介绍，因此无论是公营派遣机构还是民营派遣机构都应当定位为企业法人而非事业单位。又由于公益目标在劳务派遣的目标体系中处于较为重要的地位，因此不应将派遣机构与一般企业法人同等对待，而应当定位为具有公益目的的特殊企业法人。

2、应用的业务领域不同：劳务服务一般应用于企业的非核心业务领域，劳务派遣的业务领域由于各种原因需要企业直接对工作人员进行工作安排和工作过程中的指挥监督，而不能或不便有第三方代为行使。

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3、具体如下：如果没有专项审批，那就没有主管单位；如果有劳动局专项审批，那才属于劳动局主管；经营建筑劳务分包，必须取得相关资质。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

1、有关系没劳动，有劳动没关系的特殊用工方式。《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。全国人***工委已向劳动部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。

2、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣具有如下特征：（一）劳动者的雇佣和使用相分离。

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3、在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣是一种灵活的用工方式，旨在满足企业因临时性、辅助性或替代性工作而产生的用工需求。根据法律规定，劳务派遣用工只能在这些工作岗位上实施，不能用于主要业务或长期岗位。

4、如果用工单位依法破产重整、生产经营严重困难、转产、重大技术革新或经营方式调整、客观经济情况发生重大变化，或者被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营，或者劳务派遣协议期满终止，都可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。

5、劳务关系存在的岗位可以由劳务双方签订劳务合同来进行约定，不限于辅助性的岗位，国内劳动合同法的规定，劳务派遣关系仅适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

6、【答案】：B、C、D 劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

1、总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。像日本和我国台湾地区，将100多个行业和岗位全部列出来，只有在范围内的工种才可以使用派遣工，除此之外使用派遣工都属于非法。清华大学法学院教授郑尚元也建议，应该学习日本等国劳务派遣立法的做法，在法律上把劳务派遣的具体岗位一一列举出来。

2、例如一些没有健全人事管理机制的企业，还有一些还处于创业阶段企业。以及一些员工流动性高的消费品行业的企业。还有一些季节性用工非常明显的企业，劳务派遣用工正是首选，一些需要在批量招聘员工的工厂也是适合派遣用工。

3、如果按正规劳动合同法规定：第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。但是在现实中，70%以上的劳务派遣都是不按上2条操作的。基本上有些公司只除管理外其他全部是签订派遣合同。

4、替代性岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位只能在三性岗位上使用派遣人员，其他岗位根据法律要求不允许使用。若在其他岗位上用工，可以通过劳务外包方式处理。

5、劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

法律分析：劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

需要临时劳动力的行业。劳务派遣岗位常见于需要临时劳闹段亏动力支持的行业，例如建筑工地、制造业、物流仓储等。在这些行业中，由于项目性质或季节性需求的变化，公司可能需要临时增加人手，劳务派遣可以提供灵活的劳动力补充。特定职业。

法律分析：非核心岗位。受编制限制的岗位。需较长考察期的岗位。阶段性岗位。临时岗位。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。

关于哪些单位适合劳务派遣工，以及哪些岗位适合劳务派遣的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。