劳务派遣公司能补交养老

本篇文章给大家分享劳务派遣工保险可以补交吗，以及劳务派遣公司能补交养老对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、我和公司签是劳务派遣合同,没有帮我交社保,之后签订正式工时才帮我交...
• 2、2003年至2012年劳务派遣工能给补交养老保险吗?
• 3、我是劳务派遣工一直未交个人那部分保险、请问可以补交吗?
• 4、劳务派遣员工可以补缴1998年社保吗

我和公司签是劳务派遣合同,没有帮我交社保,之后签订正式工时才帮我交...

劳动合同是有效的。只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般包括：劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。

养老保险是强制的。不交违法。当然，如果你签了派遣合同，养老保险应由派遣公司缴纳。和本单位签合同，与和派遣公司签合同，无非是单位用人方式的选择而已。单位有这个权利。这没什么可说的。

劳动者是与劳务派遣公司签订劳动合同，所以受劳务派遣的员工社会保险缴纳标准是按劳务派遣公司（也称人力资源公司）所在地标准缴纳。社会保险项目不应该减少。

如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。

公司委托其他单位为本单位员工缴纳社保费用，属于违规行为。但如果劳动者属于劳务派遣工，是与劳务派遣单位签订的劳动合同，社保由劳务派遣单位代缴，所以劳动者的工作单位是不会再缴社会保险的。如果是这样的话，是不违反规定的。

具体要根据情况分析，你现在在的公司和合同上写的公司可能是关联单位，也有可能你是作为劳务派遣人员被合同单位派遣到目前的公司，无论是哪种情况，只要公司给予合适的待遇，定期发放工资，代交社保，都是不违反劳动法和劳动合同法的。但是如果相关的单位为空壳公司的，可能涉嫌规避法律责任。

2003年至2012年劳务派遣工能给补交养老保险吗?

1、十多年前的劳务派遣工。不可以再补交养老保险了。因为时间太长了。如果是短时间内是可以补交的。

2、社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件 单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

3、个人补缴的费用和当地社平工资有关，因为社保费用是按照社平工资的60%-300%之间缴纳的。如果不足15年能够领取养老金，但是可以趸交，就是一次***清所有的费用。个人补交的费用可以咨询当地社保局，工作人员会将所需补缴的费用进行告知。

4、如果你有实际劳动关系证据，就可以要求补缴，要求无果，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。

5、工作十四年后，单位未缴纳养老保险，属于违法行为。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动监察机关举报，请求执法部门帮助维护合法权益。延伸信息：养老保险以老年人的生活保障为基础，通过再分配或储蓄的方式建立保险基金，用于支付老年人的生活费用。

6、不能补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是2个月。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

我是劳务派遣工一直未交个人那部分保险、请问可以补交吗?

1、如果是自己离职，入职新公式之后先补缴之前月份的话，可以找代理公司给补缴。如果社保面临断缴（超过3个月）的问题，自己还没找好工作怎么办？最好的办法是：找社保代缴平台补缴，按照最低基数缴纳即可。

2、社保中断了，可以补缴。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

3、就你的问题内容回答如下：中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。你在事业单位工作，事业单位是你的用人单位。

4、单位所交纳的社保保险分单位及个人承担部分，只要参了保，入了社保，不可能只交单位或只交个人。如果你单位为你个人参保 了，那是你单位给你出了你应承担的个人部分。

5、不需要补交，也补交不了。你现在继续参保下去就行了。你现在还年轻，在成都都可以交满15年，今后退休后的医疗和养老待遇都有的。

劳务派遣员工可以补缴1998年社保吗

1、可以。根据查询《中华人民共和国社会保险法》显示，截止至2022年12月3日，劳务派遣员工可以要求派遣公司补缴1998年社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、法律分析：不行，劳务派遣和用人单位之间没有劳动关系。 只有派遣单位才与派遣员工有劳动关系。 不知道你跟用人单位签的有《用工协议》没，如果有，可以翻出来看一下具体的条款，有没有涉及社保这块的问题。

3、按照劳动合同法规定，只要签劳动合同，就必须为员工缴纳各项社保，劳务派遣是一种用工形式，哪怕是试用期都必须交社保的，完全可以要求公司补缴社保。不过有的地区社保管理部门有规定派遣公司不可以补缴，如果你们也有这种问题，可以和企业协商让把该补的社保返给个人。如公司不执行可申请劳动监察部门介入。

关于劳务派遣工保险可以补交吗，以及劳务派遣公司能补交养老的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。