煤矿劳务派遣工靠谱吗

简述信息一览：

劳务派遣公司不一定可靠。首先，劳务派遣公司存在着信誉问题。由于市场上存在一些不良的劳务派遣公司，其可能会以不合理的佣金、虚假的岗位信息和不负责任的服务来吸引雇主和雇员。一旦遇到这种情况，雇员可能会受到伤害，直接影响到雇员的工作和生活。

靠谱的，劳务派遣是一种合法的用工方式，许多企业和机构都使用劳务派遣来满足其人力资源需求。劳务派遣公司的信誉：选择有良好信誉和声誉的劳务派遣公司非常重要。你可以通过查看公司的评价、咨询其他人的意见或参考相关的行业报告来评估劳务派遣公司的可靠性。

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靠谱。首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，劳务派遣是你在企业上班，但是劳务关系是在第三方劳务派遣公司，所以不用担心劳务派遣公司是骗子，主要是要找到正规可靠的劳务派遣公司。

1、非常不错。西部钻探劳务工虽然不是雇佣单位的固定工，但是根据国家政策，在做劳务期间同样享有工资奖金补贴五险一金等等待遇，还是不错的工作。年综合收入在12万以上，市场化用工的话6万以上。

2、听我一句劝，中石化包括中石油，都有内部规定，劳务派遣用工都有机会转成市场化用工，你已经干了4年了，过不了多久，就有劳务派遣转市场化的机会，每隔1~2年转一批，一般劳务派遣5年后开始逐步转市场化，你还是有希望的，你已经干4年了，如果你现在离开了，有点可惜。

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3、累。工作强度大。中海油钻井平台的劳务派遣人员需要长年累月到海上平台工作，工作的强度大，任务繁琐。工作时间长。中海油钻井平台的劳务派遣人员的工作时间长，是两班倒，白班是早七晚八，晚班是晚八到早七。

4、省钱。员工签下劳动合同，意味着企业要对之负责，不说工资五险一金不能少，招聘、培训、解雇等人力资源管理环节都要花钱。“好钢要用在刀背”，将有竞争力的正式员工用在核心岗位上，那些技能专业要求不高、可替代性的岗位用“临时工”即可，召之即来挥之即去。省事。

5、劳务派遣员工的社保和公积金都会按时缴纳，至于缴纳的基数也是和单位事先沟通好。其他的***有可能比不上正式员工，每个单位的制度都不一样，也需要求职者事先了解清楚。

1、劳务派遣公司是靠谱的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，所以劳务派遣公司是靠谱的。

2、可靠。首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，劳务派遣是你在企业上班，但是劳务关系是在第三方劳务派遣公司，所以不用担心劳务派遣公司是骗子，主要是要找到正规可靠的劳务派遣公司。劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。

3、首先正规的劳务派遣公司肯定是很可靠的，这类公司是赚取派遣管理费用的正规企业。毕竟派遣劳务是国家允许并推行的用工方式，劳务派遣即是你在企业上班，但是劳务关系是在第三方劳务公司。

4、靠谱。首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，劳务派遣是你在企业上班，但是劳务关系是在第三方劳务派遣公司，所以不用担心劳务派遣公司是骗子，主要是要找到正规可靠的劳务派遣公司。

1、邮政劳务派遣工现状邮政劳务派遣工是指在邮政公司工作，但与邮政公司不存在正式劳动合同关系的员工。些员工通常由劳务派遣公司派遣到邮政公司工作，享受的待遇和正式员工有所不同。首先，邮政劳务派遣工的工资待遇相对较低。

2、购买主体不得借***购买服务名义变相用工，不得将人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项纳入***购买服务范围。对于此前以***购买服务名义变相用工的做法，应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。也就是说在******购中，财政部已明确规定不得***用劳务派遣的方式。

3、就好比，打个形象的比喻，企业为什么要用大学实习生，因为实习生便宜啊。劳务派遣工对于个人的前途问题：我问过待在国企的同学小A，他跟我说，虽然自己是劳务派遣工，但他已经看开了，因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处：家里父母满意。

4、规避劳动法，企业不景气或出现重大工伤的情况随时把你一脚踢到劳务公司，现在注册个几千万以上的公司很容易的事，代理注册公司***操办，只要万把块钱代理费。而劳务公司随时走人，就算你打官司，劳务派公司没有什么让你执行的财产，***难。

5、劳务派遣工，有的是为了降低劳工成本，有的是为了转嫁职业风险，有的是没有管理劳动者的本事，比如外卖。对工作说三道四是要资格的，没有本钱做不起生意，大专刚毕业，碰到差不多的机会就去试试，反正第一份工作大多人是做不长久的。

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