劳务派遣职工退休年龄

接下来为大家讲解劳务派遣工退休年限，以及劳务派遣职工退休年龄涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、女性劳务派遣工退休年龄是多少岁
• 2、近三年的社保由三个劳务派遣公司交现到退休年龄应该是找那家公司办理...
• 3、劳务派遣工特殊工种9年55周岁已缴社保15年能否退休
• 4、退休了劳务派遣可以去国企开车吗

女性劳务派遣工退休年龄是多少岁

劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工，在退休年龄上是与企业的正式工一样的，都是男性60周岁、女性55周岁。从事特殊工种的可以提前5年。（一般是按过生日那天为准）。派遣工达到法定退休年龄的，应当由派遣单位办理退休手续。

法律分析：退休是指在国营单位或国家正规编制单位从入职工作到法定国家退休年限男60岁女55岁，还有个界定是单位每月买有社保的基础上，就可以60后或55后拿到不上班所拿工资到你老死那一刻。劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工，在退休年龄上是与企业的正式工一样的，都是男性60周岁、女性55周岁。

劳务工到了 退休年龄 如何办理 退休 手续 （一）、劳务工要符合退休申请条件： 按照国家规定，退休年龄为男劳务工年满60周岁，女工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。参加 养老保险 的 劳务派遣 工缴费年限（含视同缴费）累计满15年以上。

男性劳务派遣人员退休年龄为60岁，女性工人退休年龄为50岁，女性干部退休年龄为55岁。特殊工种劳务派遣人员可以提前5年退休。劳务派遣人员是指劳务派遣公司与用工单位签订劳动合同，根据用工单位，将劳动力派遣到用工单位从事特定工作人员。劳务派遣人员与用工单位之间劳动关系劳务派遣公司负责管理和协调。

近三年的社保由三个劳务派遣公司交现到退休年龄应该是找那家公司办理...

1、准备以下材料：劳动合同、《XX市城镇从业人员退休登记表》（一式两份）、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理。

2、算退休人员。劳务派遣工是正式工，有劳动合同的，所以算企业的退休人员。劳务派遣员工签订的合同不是跟自己原有的工作单位签订，而是跟第三方劳务派遣机构签订的，所以说第三方劳务派遣机构的单位有理由也有义务去给自己的员工来办理退休享受基本养老金的待遇。

3、劳务派遣是用工方式的一种，劳务派遣是指劳务公司将劳务者派遣到用工单位工作的一种情形，劳务人员退休的年龄可以参考正常劳动者退休的年龄，劳务者也是劳动者，不应该区分两者的退休条件。符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

4、个人挂靠的单位办理社保：存档条件 ①档案在具有档案保管权的原工作单位（含职介机构或人才交流机构）保管的流动就业人员。②存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。

5、社保可以异地缴纳的。个人不能直接异地缴纳，需要经过用人单位缴纳，也可以通过劳务派遣的方式缴纳社保，或者通过社保代理公司缴纳社保。以灵活就业人员的身份可以在户籍所在地缴纳。

6、法律分析：不行，劳务派遣和用人单位之间没有劳动关系。 只有派遣单位才与派遣员工有劳动关系。 不知道你跟用人单位签的有《用工协议》没，如果有，可以翻出来看一下具体的条款，有没有涉及社保这块的问题。

劳务派遣工特殊工种9年55周岁已缴社保15年能否退休

1、劳务派遣可以干到退休。劳务派遣人员退休条件与其他劳动者一致，须符合国家规定退休年龄：男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。特殊工种人员可在满足条件下提前退休，条件包括男性55周岁，女性干部50周岁，女性工人45周岁，且社保缴费年限不少于15年。

2、如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励劳务派遣工多缴费、长缴费。

3、法律分析：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

退休了劳务派遣可以去国企开车吗

根据相关资料查询：不可以的。因为劳务派遣工退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁，是属于正常的退休年龄，所以在劳务派遣退休了也是属于退休人员的的国企也不会录用的。

你好，很高兴回答你的问题，劳务派遣工在原单位退休了，当然可以在派遣单位继续工作，但是按照规定单位就不会再为你购买社保的五险一金了。你只能获得工资待遇。或者是和公司进行协商给予一定的补贴。

可以的，但是要找到适合你的岗位。比如一些没有年龄限制的岗位或者是看中你经验的岗位。除了劳务派遣，其他的一些公司也会聘用一些退休人员的。

可以的，只要派遣单位需要，你可以继续留下工作，现在退休后，单位留下继续工作的人很多的，退休人员被应聘重新工作的人非常多，再发挥余热，也是多做贡献。

不是的，退休后劳务派遣工作仍受劳动法保护。劳务派遣工退休后是否受劳动法保护 首先需要了解的是，劳务派遣工在退休后是否还受劳动法保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定：“劳务派遣单位应当依照本法有关规定与劳动者订立劳动合同，履行用人单位对劳动者的义务。

关于劳务派遣工退休年限，以及劳务派遣职工退休年龄的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。