电信劳务派遣工中山市

简述信息一览：

• 1、刚毕业,找工作做电信劳务派遣好吗?
• 2、电信劳务派遣能转正吗
• 3、请问电信的劳务派遣工,工作是否有年限???有没有前途???
• 4、电信劳务派遣真不能干吗

刚毕业,找工作做电信劳务派遣好吗?

该企业派遣值得去。电信劳务派遣的工作压力非常大，尤其是在高峰期。由于电信行业的特殊性质，很多任务必须在规定的时间内完成，否则就会对客户造成不良影响。在电信劳务派遣中，很多工作都需要在户外进行，比如维护电信设备、安装网络等。

好。工资方面。中国电信劳务派遣员工5000到6000元，每月定时发放工资，不拖欠工资。***待遇。中国电信劳务派遣员工有五险一金、年休假、健康体检、通信补助、过节费等。

你好 我和你的情况很像 我是派遣的 其实对你来说没什么不好 只是你变成劳务派遣人员 电信厅是你的用工单位 不属于电信的人了 保险待遇是电信公司委托派遣公司 你以前的待遇会变的 有可能会好 有可能会低 你也有好处 就是派遣公司会监督你的用工单位的上班时间 保险。。

好。***好。安徽电信劳务派遣员工每月基本工资在6000元至8000元，工资相比于其它同行是很高的，并且公司缴纳五险一金，节假日也会有***，因此***待遇是很好的。压力小。安徽电信劳务派遣会经常举办一下活动来给员工放松工作当中的压力。

能干。电信劳务派遣只要努力工作、踏实肯干，工作是很稳定的，故是能干的，电信公司有很大一部分员工叫派遣制员工，是由第三方劳务派遣公司管理的员工，平时在电信公司上班，但工资薪酬都是由派遣公司发放的。

电信劳务派遣能转正吗

法律主观：劳务派遣有机会转正。 劳务派遣权利义务： 劳务派遣单位 要与被派遣劳动者订立 书面劳动合同 ； 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务； 劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。

因此，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，外包工不具备转正的条件。此外，由于中国电信需要控制人力成本和避免用人风险，因此也不愿意向外包工转正。虽然外包工无法在中国电信内部获得转正机会，但他们仍然可以享受到一些就业保障和社会保险***。

亲亲，电信C类员工可以转正，但难度较大。C类员工是指劳务派遣的员工，和外包公司签定合同，与电信公司无关，若外包公司和电信公司有转正渠道，可直接办理转正手续，若无转正渠道，可先从外包公司离职，再在电信公司办理入职手续。

中国电信不给予外包工转正机会，主要是因为外包工不属于中国电信的直接雇员。他们通常由外部服务商招聘、管理并支付工资，因此不符合转正的条件。 根据中国的《劳动合同法》等法律法规，外包工并不具备成为中国电信正式员工的资格。由于这一法律框架的限制，中国电信无法给予外包工转正的机会。

中国电信派遣制员工根本不能转正。国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。

困难。电信外线员转正式工的话。首先得三年以上工作时间。且KPI考评得连续三年评优。外加自己申请。现在维护经理，区域业务经理和主任基本都是派遣工都是和第三方签订合同的。中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。

请问电信的劳务派遣工,工作是否有年限???有没有前途???

至于前途看你自已的想法，如果你想签定相对固定的合同，就是和电信公司签正式劳动合同那是很难的，电信是大型国企进人要有指标才行，而且大国企的劳动合同也分几类，当然你有硬关系那是另一回事了。

没什么前途。本人原先也是在电信。。网上爬的机会是有的。但就算爬上去也没什么大的花头~电信现在都是个人投资的。

如果你有关系，能成为有编制人员，这工作会很不错。如果无编制，那需要签电信代维单位（或三产单位）合同，成为劳务派遣。这样基本工资不高，活比较累，且基本无升职可能。

看是什么学历了，工资跟学历挂钩的，大概是3k左右。至于转正的机会比较渺茫，基本没有。唯一的好处是工作比较稳定。

电信劳务派遣真不能干吗

1、能干。电信劳务派遣只要努力工作、踏实肯干，工作是很稳定的，故是能干的，电信公司有很大一部分员工叫派遣制员工，是由第三方劳务派遣公司管理的员工，平时在电信公司上班，但工资薪酬都是由派遣公司发放的。

2、但是我从没听说 劳务派遣工比本单位合同工待遇好的，我建议还是不要签劳务派遣。

3、一般情况下 电信没法开除你的 只有派遣公司能管你 也就是说你多了个监督你的部门 电信那边你只要不犯重大***就不会让你丢工作 用工单位在派遣公司监管下 你的产假 病假 报销类的 都不会少你的 保险就不用说了 都会很好的 待遇和以前一样 以后发展还得靠你自己 还不错，希望你***纳。

4、否则就会对客户造成不良影响。在电信劳务派遣中，很多工作都需要在户外进行，比如维护电信设备、安装网络等。但是电信劳务派遣只要努力工作、踏实肯干，工作是很稳定的，且电信公司有很大一部分员工叫派遣制员工，是由第三方劳务派遣公司管理的员工，平时在电信公司上班，但工资薪酬都是由派遣公司发放的。

5、你好 我和你的情况很像 我是派遣的 其实对你来说没什么不好 只是你变成劳务派遣人员 电信厅是你的用工单位 不属于电信的人了 保险待遇是电信公司委托派遣公司 你以前的待遇会变的 有可能会好 有可能会低 你也有好处 就是派遣公司会监督你的用工单位的上班时间 保险。。

6、劳务派遣工都是钻法律的空子，没有合法的依据，法律有规定同工同酬。现在的很多人才市场都有官方背景，而且是打擦边球营业。说不定那天国家劳动部门说取消就取消了，所以没有人能保证会不会再续签。

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