社工劳务派遣工

文章阐述了关于社工劳务派遣工，以及社工劳务派遣的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、灵活用工包含全日制劳动用工以外的四种形态：①以非全日制用工为代表的时间上的灵活；②以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；③以业务外包为代表的服务形态上的灵活；④以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。常说的劳务派遣和社会化用工，均属于灵活用工范畴。

2、***购买服务工作人员纳入人事编制管理。由人才人事公共服务机构与被派遣的***购买服务工作人员签订聘用合同，合同期限根据岗位任务确定为1—3年。

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3、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。

社工属于单位性质包括非营利组织、***部门、医疗机构和教育机构等，但具体取决于其从事的领域和机构类型。社工，即社会工作者，是指从事社会工作的专业人员。社会工作是一种为改善社会问题、促进社会发展和提升个人福祉而进行的专业服务。

社会工作者是专门从事社会服务工作的人员，其工作性质多为劳务派遣，即合同制。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道签订服务协议的工作人员。

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社会工作者是事业编制吗：社会工作者并不是事业编制，不是在事业单位工作工作。社会工作者是从事专门性社会服务工作的专业技术人员，社会工作者的工作性质是合同制的，不在事业单位工作，同时也不能享受到事业单位的编制待遇。社会工作者工作岗位社会工作者的工作岗位比较多。

专职社工的编制情况因地区和单位性质而异，一般属于事业单位编制或社区工作者编制。无论属于哪种编制，专职社工都需要具备相应的专业素质和职业操守，为社区和社会的发展做出积极贡献。

社区工作者属于企业编制，是合同制的。社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道或社区的两委一站选用的人员。并在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务与其他公益服务的专职工作人员。

社会工作者是一个既属于个体概念，又属于团体概念的职业群体。社会工作者是一个从事社会工作专业的专业人员，其工作内容包括社会服务、社会救助、社会***、社会改造等方面。社会工作者需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要具备一定的道德和***素养。

1、区别在于用工渠道不同，社会化用工是通过社会招聘的工人，劳务派遣是通过签订劳务派遣合同，由第三方劳务公司派遣的工人。

2、总而言之，市场化用工和劳务派遣工是两种不同的用工形式，其区别在于劳动合同的签订主体、薪酬和***的支付责任以及劳动者权益的保护程度等方面。用人单位在选择用工形式时应根据具体情况和法律规定进行合理选择，确保劳动者的权益得到保护。

3、社会化用工的流动性更大，所获得的用工保障也不如劳动合同工，在实际操作中，用人单位可以随时解雇社会化用工，不需要任何手续和理由。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

关于社工劳务派遣工，以及社工劳务派遣的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。