劳务派遣的公积金怎么提取

简述信息一览：

• 1、...劳务派遣公司签合同半年后能提取之前的住房公积金吗?
• 2、劳务派遣怎么提取公积金
• 3、劳务派遣工有公积金吗
• 4、龙岩市劳务派遣公司公积金如何提取
• 5、想提取公积金,经查询得知劳务派遣公司未解除劳务合同
• 6、油田劳务派遣工被开除能取公积金吗

...劳务派遣公司签合同半年后能提取之前的住房公积金吗?

1、劳动者和劳务派遣公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当按照《住房公积金管理条例》和《社会保险法》依法给劳动者缴纳五险一金。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、劳务派遣的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的，劳动者被用人单位辞退是能得到赔偿的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的，如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话，都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。

3、法律分析：劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

4、劳务派遣单位负责缴纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。

5、劳动派遣工一般都是一般该市最低工资算社保和公积金，而不是按实发工资算。所以你的公积金交70元/5%=1400元，一定都没有错，劳动法规定病假并不是带薪假，只是部分工资，一般为基本薪的70%。

6、如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。

劳务派遣怎么提取公积金

1、但是如果辞职满2年的本市户扣带上自己的身份证，劳务合同解除的证明，公司提供的公积金的相关材料以及公积金提取的证明的原件还要复印件就可以去柜台办理一次提取公积金的业务了。如果是外地户口的话，那么辞职之后就可以直接去公积金管理中心办理公积金一次提取的业务了。

2、公积金不是想要提取既可以提取的，需要符合条件，你可以直接拨打12329咨询，通常职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。

3、劳务派遣公司缴纳的住房公积金和其他单位缴纳的住房公积金办理提取流程是一样的。户籍不在缴存地城市的职工离职携带本人身份证以及和劳务派遣公司解除劳动关系的证明，到住房公积金管理中心即可办理住房公积金提取。

4、应该是福建劳务派遣服务有限公司厦门分公司开的离职证明才可以提取公积金，恐怕有点难。具体做法可向当地12333热线电话咨询。如果你仍工作的话，最好不要支取。因为你辞职后第二个月要在本市的另一家公司就职，是可以继续缴交公积金的。

5、辞职的胜利油田劳务派遣工提取公积金与其他企业的职工提取公积金是一样的。

6、申请用公积金还贷，可直接到贷款银行提出申请，签订《提取住房公积金归还住房贷款委托书》（简称《委托书》），《委托书》的有效期至贷款本息结清后自行终止。

劳务派遣工有公积金吗

派遣工有住房公积金的，劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工（不含在以下单位工作的外籍员工）机关、事业单位。国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织。民办非企业单位、社会团体。

法律主观： 劳务派遣单位 是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者 订立劳动合同 。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交 住房公积金 。 至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。目前，一些用工企业基于用人成本等方面的考虑，与劳务派遣单位协议劳务派遣员工的待遇，相互皆不愿意承担缴交住房公积金的法律责任。这种做法是违背国家法律法规的。

有。劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

龙岩市劳务派遣公司公积金如何提取

公积金不是想要提取既可以提取的，需要符合条件，你可以直接拨打12329咨询，通常职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。

如果是外地户口的话，那么辞职之后就可以直接去公积金管理中心办理公积金一次提取的业务了。根据我国公积金的管理条例来说，离职不是提取全部公积金的法定条件，所以离职后我们只能部分提取。

应该是福建劳务派遣服务有限公司厦门分公司开的离职证明才可以提取公积金，恐怕有点难。具体做法可向当地12333热线电话咨询。如果你仍工作的话，最好不要支取。因为你辞职后第二个月要在本市的另一家公司就职，是可以继续缴交公积金的。

住房公积金管理条例对离职提取公积金是这样规定的：户籍不在缴存城市的，可以携带身份证、离职证明到公积金管理中心即时办理提取；户籍在缴存地城市的，需要在个人公积金账户封存满两年后携带身份证、与单位解除劳动关系证明到住房公积金管理中心办理提取。

想提取公积金,经查询得知劳务派遣公司未解除劳务合同

法律分析：没有解除劳动合同书可以办理住房公积金的提取。

那你赚了，可以去银行申请每月可提取一部分钱。

打电话咨询当地的住房公积金管理中心。问得比较确定，详细，因为各个地方可能不太一样哟。不过肯定要你原来的公司出证明。证明你与公司脱离关系，开一份解除劳务合同的证明即可，然后拿佻的公积金卡和身份证到住房公积金管理中心办理。

退休提取：一般需达到退休年龄，提供退休证明等材料。（2）与单位解除或终止劳动关系提取：职工已离职，账户需为封存状态，未在异地继续缴存公积金的，封存满半年后可一次性提取公积金账户内的全部余额，并同时注销该公积金账户。一般需要提供离职证明或终止劳动关系合同等资料。

油田劳务派遣工被开除能取公积金吗

失业后就可以申请领取失业保险金；生育保险：生育前缴纳生育保险费用满一年，生育时就可以享受生育保险待遇；一金是住房公积金：有了此保障，在买房时可以享受更低的贷款利率，能够节约很大一笔钱。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

劳务派遣有住房公积金。根据我国《劳动合同法》第58条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。

劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。

关于油田劳务派遣工公积金提取，以及劳务派遣的公积金怎么提取的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。